logo campain

مدرس و مشاور اصول و فنون مذاکره و کوچینگ

رایگـــان
  • دسترسی دائمی به آموزش
  • امکان دانلود و پخش آنلاین
جزئیات آموزش

۷ درس در ۱ فصل

سطح متوسط
مدت زمان ۶۵ دقیقه
حجم ۱۹۶.۴۰ مگابایت

فصل ۱ کلیاتی در مورد رفتارشناسی به روش دیسک

۱

مدل رفتارشناسی دیسک - قسمت اول

مشاهده رایگان
۲

مدل رفتارشناسی دیسک - قسمت دوم

۳

مدل رفتارشناسی دیسک - قسمت سوم

۴

مدل رفتارشناسی دیسک - قسمت چهارم

۵

مدل رفتارشناسی دیسک - قسمت پنجم

۶

مدل رفتارشناسی دیسک - قسمت ششم

۷

مدل رفتارشناسی دیسک - قسمت هفتم

۸

مدل رفتارشناسی دیسک - قسمت هشتم

توضیحات "همایش شخصیت شناسی و رفتارشناسی با مدل دیسک" :

در فیلم همایش شخصیت شناسی و رفتارشناسی با مدل دیسک به صورت اجمالی به معرفی و تحلیل چهار ابعاد رفتاری انسان براساس رفتارشناسی دیسک در خصوص افراد می پردازیم.

در دوره آموزش رفتارشناسی به روش دیسک به معرفی و تحلیل چهار ابعاد رفتاری انسان ها براساس مدل دیسک می پردازیم. یادگیری این ابعاد و تیپ های مربوط به آن به شما در بهبود مسیر شغلی، ارتباط موثر با سایرین، مدیریت و رهبری سازمان ها و تیم ها بسیار کاربرد دارد. دوره رفتارشناسی دیسک به شما یاد می دهد که اگر افراد را بشناسید به سادگی هر چه تمام شما می توانید به ذهن افراد بروید و هر آنچه می خواهید بکنید ولی فقط باید بدانید و عمل کنید.

آنچه در همایش شخصیت شناسی و رفتارشناسی با مدل دیسک بیان می شود:
• آشنایی با ابعاد رفتاری در مدل دیسک
• شناخت تیپ های رفتاری و مکمل های آن ها 
• کشف تیپ رفتاری خود از طریق تست استاندارد 

در همایش شخصیت شناسی و رفتارشناسی با مدل دیسک برای شناخت بهتر تیپ های رفتاری از ده ها مثال کاربردی استفاده می شود و شما می توانید به راحتی شاخصه های رفتاری خود و اطرافیانتان را به‌سرعت تشخیص دهید.

اهداف همایش شخصیت شناسی و رفتارشناسی با مدل دیسک چیست؟

ارتباط موثر 

 شخصیت شناسی و رفتارشناسی با مدل دیسک

این دوره برای چه کسانی مفید است؟

- مدیران منابع انسانی سازمان ها و کسب و کارها
- مسئولان و سرپرستان تیم های کاری و استارتاپ ها
- کارشناسان و مدیران فروش

نحوه دسترسی به آموزش چگونه است؟

امکان دانلود و پخش آنلاین دوره وجود دارد و شما به طور دائم به آن دسترسی دارید. این آموزش رایگان عرضه شده است و شما می توانید تمامی قسمت های همایش شخصیت شناسی و رفتارشناسی با مدل دیسک را به طور رایگان دانلود کنید

امتیاز کلی دوره

( ۴.۶۲)

تعداد بررسی های ثبت شده : ۸

پروفایل
بهرام صدیقی
امتیاز من به این دوره
بدون عنوان

با سلام بسیار عالی بود، فقط به درن هاردی گفتید درن هاردلی و به کارل یونگ گفتید کارول یونگ. فکر هم می کنم که آلبرت محرابیان توی کتابشون این نسبت ها رو آوردند اما کاشفش خودشون نبودند، چونکه من که کتاب مدیریت رفتار سازمانی چاپ 1379 رو خوندم،همین مطلبو آورده بود و پژوهشگرش هم خارجی بود.


پروفایل
علیرضا آخوندزاده
امتیاز من به این دوره
رفتارشناسی به روش دیسک

عالی


پروفایل
علی فرخنده
امتیاز من به این دوره


پروفایل
علیرضا جمال نژاد
امتیاز من به این دوره
بدون عنوان

عالی


پروفایل
محمد حسین فیضی
امتیاز من به این دوره
تشکر

عالی بود


پروفایل
مهشید میرزاییان
امتیاز من به این دوره
عالی بود

بسیار استفاده بردم


بیشتر